四川人社廳官方下載2025安卓最新版v1.6.10官方安卓版

四川人社廳官方下載2024安卓最新版貫徹落實“互聯(lián)網+政務服務”要求，推進職稱工作信息化，深化職稱制度改革。按照人社部的部署，在全國開展職稱評審數據歸集，實現各地、各部門職稱評審信息全國聯(lián)網，互聯(lián)互通，為全省辦事群眾、法人單位提供“一號申請、一網通辦”的四川人社線上公共服務。

軟件介紹：                                   

四川人社APP是“四川人社”公共服務品牌的移動服務渠道,是落實國家“放管服”、“最多跑一次”改革的重要措施。以服務民生、助推社會經濟建設發(fā)展為目標，為全省辦事群眾、法人單位提供“一號申請、一網通辦”的四川人社線上公共服務。服務內容包含就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、人事人才、勞動關系和綜合服務等。

軟件特色：

消息中心

通知公告，政策法規(guī)，行政許可，非行政許可，資料下載，事業(yè)單位招聘，技能補貼結果公示

就業(yè)創(chuàng)業(yè)

就業(yè)創(chuàng)業(yè)證信息查詢，失業(yè)登記記錄查詢，免費培訓記錄查詢，就業(yè)登記記錄查詢，創(chuàng)業(yè)項目庫查詢，創(chuàng)業(yè)專家?guī)觳樵?/p>

社會保障

社會保障卡服務，社�？ㄐ畔ⅲ�工作動態(tài)，進度查詢，掛失服務，手機號修改，應用事項，人事人才

勞動關系

我要投訴，投訴查詢，我要舉報，舉報查詢

服務資源

醫(yī)保定點醫(yī)療機構，醫(yī)療保險藥品目錄，醫(yī)療保險診療目錄，政務服務機構查詢

軟件優(yōu)勢：

1. 就業(yè)創(chuàng)業(yè) 提供就失業(yè)登記、就業(yè)困難補貼、創(chuàng)業(yè)等服務。

2. 社會保險 提供個人權益查詢、個人信息變更、社會保險明細等服務。

3. 人事人才 提供人事考試報名、成績查詢、職業(yè)技能培訓、流動人員檔案管理等服務。

4. 勞動關系 提供勞動調解仲裁、勞動監(jiān)察投訴及投訴舉報查詢等服務。

5. 綜合服務 提供社會保障卡、人社服務網點、12333等服務。

軟件亮點：

1.主要分為線下柜面認證、線上認證和第三方認證。

2.用戶可向社保中心預約辦事項目，大大減少群眾等候的時間

3.查詢參保信息，包括參保時間、繳費明細等信息。

軟件說明：

四川人社的主要任務有這些

（一）加快省系統(tǒng)推廣運用。

依托省系統(tǒng)，分步實施網絡化評審范圍，推行職稱電子證書。探索依托省系統(tǒng)開展全省高級職稱評審結果確認、備案工作。在此基礎上，逐步建成全省統(tǒng)一標準的職稱評審數據庫，為研究制定職稱政策、深化職稱制度改革提供數據支撐。

（二）做好職稱評審數據歸集。

職稱歷史數據歸集采用評委會上傳、職稱確認、備案機構核實的方式，在2021年3月31日前完成2010年1月1日至今的高級職稱評審數據整理和上傳，在2021年9月30日前完成2010年1月1日至今的中級職稱評審數據整理和上傳，在2021年12月31日前完成2010年1月1日至今的初級職稱評審數據整理和上傳；在2022年6月底前完成2009年12月31日以前高、中、初級職稱歷史數據上傳。

（三）建立常態(tài)化數據上傳工作機制。

按照“省統(tǒng)籌，數據向上集中”的原則，開展全省職稱評審數據上傳工作，逐步建立全國集中、全省統(tǒng)一的職稱評審數據庫。各地、各部門（單位）職稱歷史數據上傳完成后，對按政策和程序完成確認、備案的高、中、初級職稱，按照“上傳單位負責、人社部門審核”的原則，及時上傳省系統(tǒng)。

要如何做

職稱歷史數據歸集工作依托四川省專家人才管理服務信息系統(tǒng)開展。根據職稱管理權限，按照上一級分配下一級的分配模式，由省人社廳發(fā)起逐級向下分配系統(tǒng)管理賬號。具有職稱評審權限的各級職稱評審委員會根據要求上傳職稱歷史數據，由具體職稱核發(fā)單位進行比對、核實。在確認數據真實性后，提交至省人社廳進行歸集。

（一）歸集范圍。

四川省管理范圍內，具有職稱管理權限單位核發(fā)的高級、中級、初級職稱（含評審權限下放及自主評審單位核發(fā)的職稱）。

（二）賬號分配。

一是申請帳號。各高級職稱評委會所在部門（單位）、市（州）人社局向省人社廳申請系統(tǒng)管理賬號。二是帳號獲取。進入四川省人力資源和社會保障廳官網，點擊專家人才管理服務模塊，登錄省系統(tǒng)，并根據職稱管理權限，逐級向具有初級、中級、高級職稱評審權限的單位分配賬號。

（三）歸集方式。

根據流程，在省系統(tǒng)“歷史數據導入”模塊中下載職稱歷史數據導入模板，并按說明于線下錄入相關數據，按照評審權限逐級審核上傳數據。

要注意這些事項

（一）各地、各部門（單位）要充分認識這項工作的重要意義，列入日程，高度重視，有領導負責，有人員抓落實，切實把這項工作做到位，落到實處。

（二）推廣運用職稱評審信息系統(tǒng)、做好職稱評審數據歸集工作時間緊、任務重，各地、各部門要結合工作任務和時間節(jié)點，有序推進職稱歷史數據核實、歸集工作，確保按時完成數據上傳任務。省人社廳將適時對數據報送情況進行全省通報。

（三）按照“誰評審，誰負責”的原則，各地、各部門（單位）要建立工作機制，專人負責，層層把關，采取有效措施，確保數據真實、準確、完整，在上傳數據過程中，對出現的數據錯誤、篡改或遺漏等重大問題，將根據有關規(guī)定嚴肅追究相關人員的責任。